Pride month: gillette accompagne toutes les perfections au masculin

Nous voici arrivés au mois de juin, un mois qui a une importance toute particulière pour les personnes LGBT (lesbienne, gay, bisexuel et trans), puisque c’est le mois des fiertés. Un mois pendant lequel, à travers différentes prides, ces fameux défilés festifs, toute la communauté se remémore les luttes menées pour obtenir des droits, dont deux principaux : celui de pouvoir être comme on l’entend et celui de pouvoir s’aimer en toute liberté.

Bien entendu, les revendications ne sont pas les mêmes en fonction des droits obtenus dans les pays. Certaines prides sont d’ailleurs tout simplement interdites et la peine de mort requise pour celles et ceux qui oseraient uniquement déployer le Rainbow Flag, ce fameux drapeau arc-en-ciel symbole des LGBT. Du chemin reste donc à faire pour que toutes et tous puissions vivre sereinement notre sexualité, sans peur, sans crainte, sans violence, sans agression.

De nombreuses sociétés sont aujourd’hui des exemples en matière de protection des personnes LGBT, et perçoivent même les différences de chaque collaborateur comme des éléments de réussite collective et source de valeur ajoutée pour tout un chacun. C’est ainsi que le groupe Procter & Gamble, dont Gillette fait partie, a été l’un des premiers groupes à ouvertement protéger ses collaborateurs LGBT de toute discrimination. C’était en 1992, il y a donc près de 30 ans déjà. Un précurseur.

Procter & Gamble a notamment créé GABLE, un groupe d’employés qui comprend des gays, des bisexuels, des lesbiennes et toutes les personnes hétérosexuelles du groupe qui se posent en alliés. Outre le fait que ces personnes sont protégées de toutes discriminations sur leur lieu de travail, le groupe Procter & Gamble apporte son soutien à de nombreuses organisations LGBT, en prenant part aux Prides par exemple. Le groupe s’active également pour que les actions mises en place en interne puissent être déployées dans d’autres sociétés, à travers le monde.